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工作考核方法及系统【异议或纠错】

档案编号: CQ-718-6920-5117
档案文号:
专利权人: 申请人 
发布时间: 发布时间 
档案分类: 专利权 
分 类 号: 第G06Q10/06;G06Q10/10类
授权状态: 已授权
档案内容: 一种工作考核方法,包括S1、预设不同的岗位和同岗位不同级别的登入口;S2、接收被考核人员的任务完全情况数据;S3、被考核人员的上级对任务进行考核,被考核人员的下级或同级人员对任务进行评分和确认;S4、后台工作人员分析工作任务的完成情况、工作任务的评价情况、均衡上级对其的评分以及下级或同级人员对其的进行分值考核;S5、考核分值反馈至被考核人员,考核人员提出异议或确认。本发明通过被测评人员的上级、同级以及下级进行对其完成任务的测评给出测评分数,通用账号能够查看任何一个账号内的信息,则可以查看各个人员的被测评的分数,通过分数可以得知该员工是否认真有效工作,保证企业的发展性。
附件下载:  (原始资料备查)

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