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一种有效控制培训质量的培训方法及其系统【异议或纠错】

档案编号: CQ-317-4260-9934
档案文号:
专利权人: 申请人 
发布时间: 发布时间 
档案分类: 专利权 
分 类 号: 第G06Q50/20;G06Q10/10;G06F1/20;G06F1/18;G09B7/00;F16M11/04;F16M11/18类
授权状态: 已授权
档案内容: 本发明提供一种有效控制培训质量的培训方法,包括如下:在培训系统的后台培训服务器中建立考题资料数据库;根据考题资料数据库的内容,并结合培训需求,设置培训规则和考试题目,生成培训任务,并通过移动终端发布培训任务;在后台培训服务器中设置人员维护模块;在人员维护模块中设置组织架构;当用户在移动终端进行账号登录时,登录账号与用户身份信息相匹配;在后台培训服务器中根据用户身份信息进行培训指定;指定的被培训人通过移动终端接收培训任务,培训任务包括学习图文资料和培训视频;并在完成学习后进行相关考试。本发明解决了现有的培训系统对企业HR管理没有合理的人员架构管理,对学员视频学习无法强力管控,缺乏问卷题库的问题。
附件下载:  (原始资料备查)

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