企业信用系统--企业工资支付情况将主导信用等级评定

2013-12-19 09:44 相关链接：辽宁省人民政府

近日从浙江省政府办公厅了解到，从今年8月到2015年12月，浙江省分三个阶段实施创建“无欠薪浙江”行动，将防范处置企业欠薪工作纳入规范化管理轨道。其中，建立企业守信激励和失信惩戒机制，成为一个重要抓手。

　　据浙江省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，对存在欠薪问题的企业，当年内该单位和法定代表人或负责人不得推荐为各类先进集体和先进个人。对发生欠薪逃匿或欠薪总额超过50万元或拒不执行改正指令的企业，予以公开曝光，并在人民银行企业征信系统予以披露，对其履约担保、融资贷款加以限制；对因欠薪造成群体性事件的施工企业，由省级行政主管部门通报批评，记入企业不良行为档案并在全省公示。

　　“各地、各有关部门在市场准入、招标投标、评优评奖等工作中，对企业的欠薪行为应当依法进行惩处。”这位负责人说。

　　据了解，浙江省各级人力社保部门门户网站已经或将要开辟网上举报投诉专窗，全省启用统一的劳动保障监察应急呼叫电话96309，并建立规范的日常12小时值班和元旦至春节期间24小时值班制度，实现劳动者劳有所得、体面劳动。

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