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专利信息

一种基于复杂网络构建人才竞争力指数的方法【异议或纠错】

档案编号： CQ-079-8452-8251
档案文号：
专利权人： 申请人 
发布时间： 发布时间 
档案分类： 专利权 
分 类 号： 第G06Q10/105;G06Q10/0639;G06N3/08类
授权状态： 已授权
档案内容： 本发明公开了一种基于复杂网络构建人才竞争力指数的方法,包括S1：计算候选人x在时间段T的面试offer率；S2：对应每一个offer,计算offer的面试通过率,计算提供该offer的公司的重要性,计算该offer的含金量；S3:计算候选人x在时间段T的所有offer的含金量并求和；S4:计算得到候选人x的人才竞争力指数的ground truth。本发明实现了对人才的等级的评估,由于指标是能够适用于相应行业领域的客观统一标准,因此,通过训练模型计算出的人才竞争力指数能够客观反映人才的能力水平,避免了基于不同的企业标准而进行人才评价有失客观公正的不良。
附件下载：  (原始资料备查)

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