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专利信息

一种基于招聘需求相似度的职位推荐方法【异议或纠错】

档案编号： CQ-248-9534-9123
档案文号：
专利权人： 申请人 
发布时间： 发布时间 
档案分类： 专利权 
分 类 号： 第G06Q10/1053;G06F16/9535;G06F40/30;G06F40/289;G06F40/194;G06N3/0464;G06N3/084;G06N3/048类
授权状态： 已授权
档案内容： 本发明公开了一种基于招聘需求相似度的职位推荐方法,步骤S0：匹配预测模型构建阶段；训练Word2Vec模型和匹配预测模型；步骤S1：HNSW图构图阶段；使用匹配预测模型为系统中所有的企业招聘需求计算特征向量,构建HNSW图；步骤S2：用户服务阶段；获取适合求职者的岗位招聘需求,并在构建好的HNSW图中检索最相似的N个岗位推荐给该求职者。本发明实现了获取并满足求职者的真实求职意向；使那些职位需求很相似,但实际上适合的候选人群完全不同的职位对应的特征向量的差异提高；使那些文本相似度较低,但适合同一批候选人群的职位对应的特征向量的差异减小、相似度提高；效率更高、更适用于为用户提供实时服务。
附件下载：  (原始资料备查)

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