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一种基于人员计划的招聘方法及装置【异议或纠错】

档案编号: CQ-106-6739-7387
档案文号:
专利权人: 申请人 
发布时间: 发布时间 
档案分类: 专利权 
分 类 号: 第G06Q10/1053;G06Q10/0631类
授权状态: 已授权
档案内容: 本申请提供一种基于人员计划的招聘方法及装置,包括:根据各部门实际人数、各部门计划人数和各部门下各交付组的人员使用情况,确定企业人员计划;根据交付组的人员使用情况,确定交付组的用人需求;在交付组具备招聘前置条件且交付组的用人需求符合企业人员计划的要求的情况下,从简历库中选择符合交付组的工作需求的目标简历,并根据交付组的工作需求确定面试人员;在目标简历的应聘人员通过面试人员的面试以及通过入职审批流程后,确定应聘人员入职交付组。其中,企业人员计划用于指示各交付组在第一时间段内的总招聘人数,用人需求用于指示交付组在第二时间段内的总招聘人数,以减少招聘过程中人为因素的影响,从而提高招聘准确度和招聘效率。
附件下载:  (原始资料备查)

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